经济区党工委书记抓基层党建工作承诺范文（1）

按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合x经济区实际，现就2022年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

承诺事项一：

承诺事项名称：坚持思想引领、强化理论武装

目标措施及完成时限：

强化新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神理论武装和理论实践，推进主题教育、DS学习教育常态化长效化，办好“x大讲堂”，深化支部主题党日活动载体，动员广大干部职工自主碎片学、集中研讨学、外出参观学、联系实践学。选树发掘一批政治过硬、主动作为、勇于担当的先进典型，及时总结推广一批稳产扩规、技术创新、管理提升的经验做法（完成时限：2022年12月并长期坚持）。

承诺事项二：

承诺事项名称：强化示范带动、压实工作责任

目标措施及完成时限：

深入实施“借机腾飞、红星闪耀”攻坚行动，主动谋划全区2022年基层党建工作。全年召开专题党工委会研究基层党建工作不少于4次、到项目企业调研非公党建不少于4次。带头落实基层党建工作责任清单、任务清单、项目清单和问题整改通知书要求（完成时限：2022年12月并长期坚持）。

承诺事项三：

承诺事项名称：突出问题导向、促进常态长效

目标措施及完成时限：

以问题整改为契机，在补短板、强弱项的基础上创特色、树品牌。在电商产业园等小微企业集中区组建联合党组织，在各项目企业党支部组建流动党员党小组，实现“应建尽建”；推动卓尔、澳海等6个企业党组织按“六有”标准建强党建活动阵地，高标准打造党建示范点（完成时限：2022年12月并长期坚持）。

承诺事项四：

承诺事项名称：狠抓制度建设、健全运行机制

目标措施及完成时限：

压紧压实班子成员“一岗双责”责任及基层党组织书记的直接责任，健全“党工委（党建联盟）+企业综合党委+企业党组织”三级责任体系。大力实施人事制度和分配机制改革，将组织工作质效作为干部评优评先、提拔晋升的重要依据。配强专职党务干部、激活兼职党务干部，推动党务干部与业务干部间双向交流。推进“千人进千企”常态化（完成时限：2022年12月并长期坚持）。

承诺事项五：

承诺事项名称：紧盯中心大局，大胆改革创新

目标措施及完成时限：

领办“支部联建促发展，主城崛起谱新篇”党建项目，推动机关一支部与卓尔党支部、机关二支部与澳海党支部开展支部联建，动员市纪委监委、市人社局、白潭湖投资公司等市直单位、国企党组织与x区项目企业开展支部联建，抽调业务局室精干力量担任派驻企业服务员，妥善解决企业的现实困难，清单销号管理、定期跟踪问效（完成时限：2022年12月并长期坚持）。

承诺事项六：

承诺事项名称：推动资源倾斜、夯实工作保障

目标措施及完成时限：

推动x区财政预算党建专项经费，探索实施党建工作经费税前列支制度、“两新”组织党费全额拨返制度和党组织书记和党务工作者工作津贴制度。督促各基层党组织按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准，全面规范党建活动阵地，2022年建成3个国企党组织、3个非公党组织党建示范点（完成时限：2022年12月并长期坚持）。

x区委书记抓基层党建工作承诺范文（2）

按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合x区实际，现就2022年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

承诺事项一：

承诺事项名称：自觉加强党的理论武装

目标措施及完成时限：

坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿抓党建工作始终，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践，教育引导全区党员干部深学细照笃行，不断凝聚以思想破冰引领发展突围的强大共识，凝聚推动x主城崛起、服务x建设现代化区域性中心城市的强大动能。全年讲专题党课不少于2次，以上率下推动学习宣传贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会精神（完成时限：2022年12月并长期坚持）。

承诺事项二：

承诺事项名称：认真履行党建第一责任

目标措施及完成时限：

坚持全年至少主持召开2次区委党建工作领导小组会、4次区委常委会议，研究解决党建工作问题。带头落实书记抓党建“三个一”机制，每季度到党建联系点调研工作不少于1次，示范带动区委常委、区级党员领导干部严格落实党建“一岗双责”，制定党建工作、平安建设、文明单位创建与城市基层社会治理成效同步挂钩的考核机制（完成时限：2022年12月并长期坚持）。