在中共xxx支部委员会换届选举党员大会上的工作报告

同志们：

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，报请集团公司党委同意，今天，我们召开中共X支部委员会换届选举大会。下面，我代表X委员会作工作报告，请各位同志予以审议。

自X年X月成立以来，X在集团公司党委的正确领导下，在集团公司各部门和各分子公司的大力支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，有力落实全市“X”决策部署和集团公司“X”目标任务，团结带领全体干部员工，坚持以政治建设为统领，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把党的领导融入X发展和治理的各个环节。构建“党建+X”运作模式，成功创建国资国企红色教育平台；勇敢迈进XX行业X市场，对外业务实现“零”突破，持续优化产品结构，提升服务水平，累计为百余家单位XX万人课时，累计签订合同近X万元，XX的品牌影响力和行业竞争力正稳步提升。

第一部分  三年工作回顾

一、党建引领创平台，从无到有开新局

回顾三年，X时刻注重党建品牌、各类X服务平台的创建工作，一是成功创建了市委党校实践基地、市国资委党校、X党校，XX等国资国企红色教育平台；二是成功申报X市级专业技术人员继续教育基地、X大学硕士专业学位研究生实践基地、X大学继续教育教学点、X市中小学研学基地，“学X”研学实践基地等教育实践平台；三是创新创优红色教育方式，做优做实红色资源共享平台，累计实施党建类、技能类、素质提升类等X项目X个，总计X近X人,以初生牛犊不怕虎的劲头打开了X新局面。

二、市场引领调结构，服务升级破难题

回顾三年，X以市场开拓为引领，勇于迈向市场，勇于接受挑战，灵活调整产品结构。X初期主要以XX技能X为主要经营范围。2018年，X一线技能岗位委培项目是X首个自主拓展、项目合同金额最大、实施周期最长的技能X项目，为X开启行业内技能X新局面。2019年8月，“X”成为X对外承接的首个非X管理咨询项目，是X迈入管理咨询领域的第一步，对X业务格局具有开创性意义。 2020年9月，成功中标X体系项目，中标金额X万元，是X首次对外输出X体系，是X经验走向行业的重要一步。此外，承办的X等多家党建X，均得到了主办方和参培人员的一致好评。X不断自我升级，在立足X行业X的基础上，又跨界非X行业，拓宽了客户结构版图；在做优技能岗位X基础上，开拓了管理X体系输出，同时结合时政热点开展党建类、人文素养类X，丰富了项目结构类型，为X市场业务持续发展奠定了基础。2020年，荣获X榜首之誉。

三、品牌引领促升级，文化创新塑形象

回顾三年，X以品牌建设为引领，一是强化阵地标准化建设，X年X连续两年获中共X市委组织部颁发的“五星级基层党组织”荣誉；二是通过党建与企业文化有机融合，并结合X“打造X品牌”的企业愿景而打造的“X”企业党建特色品牌，在X党建特色品牌评选活动中荣获三等奖；三是举行致敬抗疫一线医护人员、公安民警、志愿者的“永恒的X、不变的初心”主题活动暨X首发仪式大型公益活动，得到了“人民日报”“学习强国”等平台广泛转载与刊登，形成了良好的社会宣传效用；四是重视理论研究，2018年12月，自主研究成果“基于业务模型的XX高技能人才培养模式构建与应用”获第X一等奖，并在2019年6月获第X成果。五是发挥红色教育主阵地重要作用，自主开发“X”等党建课程；整合红色资源，策划“X”等X个主题共X门的红色教育课程及X等7条省（市）内外红色教育路线，为党史学习教育提供了内容支撑。六是按照清廉XX建设要求，精心策划推出X《X》，树立“清XX”的精神信念，营造崇德尚能，风清气正的学院廉文化。

四、战略引领抓改制，转型升级启新篇

回顾三年，X以发展战略为引领，积极探索灵活的发展机制，及时进行自我调整，以满足外部环境不断发展的需求。2021年，实施人才强企战略，深化建设人才培养体系，推进分层分类人才发展的总体布局，统筹各分子公司X及相应资源整合，建立一体化人才培养的有效机制，搭建集团党校、X中心、X和X中心等四个平台，实现集团X板块成功改制。X按照集团公司“X”的新定位，把服务好集团公司“X”四位一体发展战略以及“十四五”发展规划中心大局作为首要职能，充分发挥X人才教育培养“主阵地”作用。今年截止5月底，X共开展内部X11项，累计开展内部X6.7万人课时。重点开展了党史学习教育X、技能提升X为XX可持续发展提供助力，获得集团领导及各分子公司的一致肯定！