廉政风险点及防控措施（10项）

目录

1.廉政风险点及防控措施（局机关） 3

2.廉洁风险防控清单（局机关）注意人名的处理 23

廉政风险点及防控措施（局机关）

一、综合协调股廉政风险点及防控措施

序号 

风险点 

表现形式 

防控措施 

风险等级 



一 

责任考核 

在组织实施安全生产责任考核时存在人情分，对关系好的镇、部门和单位评分好一点。 

严格执行评分标准，自觉接受社会和群众监督。 

三级 



二 

督查协调 

指导协调、监督检查相关部门和单位履行安全监管职责时，不严格按照相关规程办事，监督协调不到位，对关系好的就放松要求。 

严格执行安全生产法律法规相关要求，坚持依法行政，按章办事，严格履职。 

三级 



三 

信息报送 

安全生产信息瞒报、谎报，信息上报不及时，违反生产安全事故报告相关规定。 

严格执行安全生产信息报送和生产安全事故报告相关规定，确保信息报送及时，符合上级规定要求。 

二级 



四 

作风纪律 

收取监督和监管对象财物，接受宴请，影响督查检查结果公正性。 

严格执行党风廉政建设有关制度规定，廉洁自律；公开办事程序、依据和办事结果，自觉接受社会和群众监督。 

二级 



二、办公室廉政风险点及防控措施

序号 

风险点 

表现形式 

防控措施 

风险等级 



一 

权力运行 

1、办公用品采购把关不严，规避公开采购，价高质次、虚开发票、收受回扣，财务报销单据审核不严。

2、在干部选拔任用中民主推荐报告不真实，民主测评作假、失真，干部考察失察、作假，营私舞弊,暗箱操作。

3、人员招录工作的资格审查失察或作假。

4、固定资产管理不严格，人员变动未及时移交和变更登记。 

1、认真执行政府采购有关规定及局内部财务报销制度，严格审核报销单据，严格把好办公用品采购关。

2、严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《关于印发〈股级干部任免权限和任免规程〉的通知》要求，认真按人事任免相关规定和程序来执行、办理，确保科学规范选拔任用干部。

3、严格按招录程序进行资格审查。

4、认真执行固定资产管理制度规定，及时移交和变动登记，加强固定资产管理。 

二级 



二 

制度机制 

1、印章使用管理不严格，违规使用印章。

2、违反公车使用管理规定，公车私用，不按正常路线行驶，虚报费用，在加油、维修等方面谋取个人利益。

3、不按照标准进行接待，虚报接待人数、费用等。

4、文书档案管理不规范，文件收发、传阅、保管、流转等工作出现失误；密件管理制度不完善，导致泄密。 

1、认真落实公章使用登记管理制度，加强公章使用管理。

2、严格落实公车管理制度，实行车辆出行登记、定点维修、专车专卡加油等，所需费用使用公务卡结算。

3、严格执行公务接待管理规定，落实接待清单和公务接待函、公务卡结算等工作。

4、严格执行档案管理有关规定，认真做好收发文工作；完善落实密件管理制度，确保密件管理到位。 

二级 



三 

岗位职责 

1、评优评先不坚持标准，不采取民主方式。

2、党费收缴不按有关规定计费、上缴，违反规定擅自处理。

3、违反规定程序发展党员，谋取不正当利益。 

1、评优评先采用民主程序，坚持标准，公开程序，公示结果。

2、严格执行党费收缴相关规定，不得移作他用，及时上缴上级党委。

3、严格执行党员发展程序规定，公正、公开、透明发展党员。 

二级 



四 

作风纪律 

1、日常上下班纪律检查和干部职工监督管理力度不够。