办公室主任、年度述职述廉报告汇编（3篇）

目录

1.县政府办主任年度述职述廉报告 3

2.市局办公室主任年度述责述廉报告1 6

3.市局办公室主任年度述责述廉报告2 8

县政府办主任年度述职述廉报告

过去的一年，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕县委、县政府中心工作，尽职履责、务实担当，较好地完成了全年各项工作任务。现将相关工作情况报告如下：

一、加强学习，提高政治素养

一是强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，认真制定个人学习计划， 积极参加集中学习，扎实开展专题党课及学习研讨。能够做到坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断提升政治素质、增强责任担当。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等读本，坚持读原著、悟原理，用新思想来武装头脑、指导工作。以身作则抓好“学习强国”平台学习，带动县政府办形成了良好的学习氛围。三是注重能力提升。组织开展党政办公室系统干部综合素质能力提升培训班，分五期组织全县党政办公室系统工作人员参训，推动了全县办公室系统能力水平提升。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，突出抓好办公室系统意识形态领域风险防控，牢牢把握意识形态工作的主动权。三是加强党性锤炼。通过重温入党誓词，对照先进典型以及党章、《准则》《条例》有关规定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题不足，明确整改方向，进一步树牢了“四个意识”， 坚定了“四个自信”，切实做到了“两个维护”。能够积极参加县政府办领导班子专题民主生活会，深刻剖析存在问题，接受相关意见建议并整改落实到位， 在党组织生活中增强了自身党性修养。

二、围绕重点，提高履职能力

一是办文办会精准高效。充分发挥综合协调作用，深入开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，落实“基层减负年”各项要求，规范办文、办会流程，工作中更加注重加强统筹，合并会议，提高效率。高质量完成领导讲话、交流发言、总结汇报等各类综合文稿起草任务，强化精品意识和效率意识，真正做到文稿角度新、思路清、表达准。精心组织县政府四届六次全体（扩大） 会议、县政府常务会议等，确保会议顺畅、注重会议实效。组织参加庆祝中华人民共和国成立70周年主题歌会、招商引资洽谈会、“xx”国际展示周等一系列重大节庆、招商和重要赛事活动，较好地完成了县政府交办的各项工作任务。二是调查研究深入具体。紧紧围绕县委县政府工作重点、领导关注焦点和群众反映热点，结合“六个一”基层走访、阳光扶贫等活动，深入基层一线， 实地走访、“解剖麻雀”，切实掌握第一手材料，形成专题调研报告，为全县走好高质量发展之路提供决策参考。三是法治建设稳步推进。带头加强法律法规学习，积极参加县政府常务会议专题学法，落实政府机构改革任务，统筹开展外事及数据管理工作，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，切实增强法治思维。全面深化政务公开，严格执行国务院《政府信息公开条例》， 不断扩大政府信息公开范围。高质量牵头督办市、县两级人大代表议案建议xxx件、政协委员提案xxx件。四是重点工作落实有力。加强政务督查力度，对重大决策部署、重大事项、政府民生实事工程和领导交办的重点工作、领导批示办理落实情况，能够及时会同相关部门进行督查，各项重点工作按序推进。政府信息报送工作机制不断健全，全年被市级以上录用政务信息累计xxx篇。加大对领导信箱及来电来信的电话回访、实地督查力度，加强应急管理工作，严格落实24小时值班制度，妥善处理各类突发事件，及时报送重要紧急信息，维护了社会稳定大局。

三、率先垂范，增强廉政意识

一是严格遵守党纪党规。认真学习党纪党规，坚持秉公用权、依法用权， 严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，坚定不移做党章党规的坚决执行者和忠实捍卫者。始终坚定理想信念、强化对党忠诚，自觉深化纪律观点和规矩意识，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，认真防范“四风” 问题新表现，查找差距不足、改进思想作风，切实筑牢拒腐防变防线。认真执行党员领导干部重大事项报告制度，主动接受监督，充分发挥廉政建设表率作用。二是严格履行党风廉政责任。认真研究和检查党风廉政建设相关文件、制度、规定的贯彻执行情况，按要求开展廉政风险点防控，真正做到自查自纠。严格公务接待标准，坚决杜绝公款吃喝、挥霍浪费现象。坚持交心谈心，及时了解班子的履职情况以及党员干部的廉洁情况，积极配合纪检监察派驻组工作， 开展形式多样的廉政警示教育，营造良好廉政氛围。三是筑牢基层战斗堡垒。坚持党的一切工作到支部工作导向，提升基层党建工作规范化水平。深入推进全面从严治党，加强党的政治建设，严格执行“三会一课”制度，切实规范党内政治生活。坚持按要求参加班子民主生活会和支部党员大会，带头开展批评和自我批评，引导班子成员畅所欲言，进一步转变工作作风，真正使“红脸” “出汗”成为常态，不断提高组织生活质量。全面落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，坚持正确选人用人导向，严格执行“一报告两评议” 制度，认真履行民主测评、组织考察等程序，提拔中层干部2名，提拔科级干部x名。