市领导班子围绕X等严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料

根据《中共x市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》文件精神，我重新对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》、x省《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见》等党纪法规进行了深入学习，思想认识得到较大提高。围绕……严重违纪违法案件，聚焦三个“是否”，我结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人的检查剖析情况报告如下，请给予批评指正。

一、存在问题

（一）贯彻落实中央八项规定方面

我虽然能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规，严守政治纪律和政治规矩，做到清正廉洁、秉公用权，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处，要求任何干部在任何时候都不能搞特殊化，但仍存在一些问题。一是工作作风不够扎实。虽然个人能够较好完成分管份内工作，但距离高标准要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，日常工作中听汇报较多，深入了解情况不够，掌握情况不够准确、客观、全面，工作方法简单。满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还有待提高。二是为民服务意识淡化。我参加文艺活动较多，但深入基层单位和各文艺家协会进行调查研究较少。调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，解决得少，了解面上情况多，找深层次原因少。特别是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。三是艰苦奋斗精神有所弱化。能够保持生活勤俭的习惯，但有时候会觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。平时使用签字笔、文件袋等办公用品时出现浪费现象。

（二）选人用人方面

我分管组织人事工作，在选人用人方面不存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物的情况。但认真审视，还存在以下问题：一是对党员干部日常教育管理监督存在“失之于宽”现象。虽然制定有各种考核办法，但在日常管理上，说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，少数干部仍存在纪律松懈、思想麻痹、精神懈怠等问题；二是推动干部担当作为措施不多，教育引导、正向激励措施偏少，还需要进一步净化政治生态，开拓视野，解放思想，下大力气，探索出好办法好措施，形成干事创业浓厚氛围，让更多想干事能干事的干部有更大作为。

（三）优化政商环境方面

在政商关系方面，不存在亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题，但对照高标准严要求还存在不少差距，总是认为只要自己不违纪、不违法，个人品德没有什么问题，过得去就行，生活中在弘扬正气、激扬正能量上做的不到位。在自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气方面，对社会上和日常生活中一些庸俗的、不健康的、低级趣味的现象，在思想上没有引起高度重视，放松对自己的要求，有时对看到的、听到的和发生在身边的一些歪风邪气，有事不关己、高高挂起的想法，没有做到旗帜鲜明、态度坚决的进行抵制，在主动传播正能量上还有差距。对一些“小毛病”不以为意，放任自流，缺乏有力的批评和纠正，对自己防微杜渐方面缺少经常反思。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习不深不细。自觉主动抽出时间学习不够，学习不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于表面学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导、分析、解决实际工作问题的能力较弱。对理论知识的理解与实际应用存在脱钩现象，没有发挥理论的指导作用。

（二）艰苦奋斗精神弱化。随着时代发展、环境变化，自觉或不自觉地淡忘了老传统，滋生了舒适安逸的思想苗头。觉得少干一点差不了，放松一下没什么，不愿做艰苦细致的工作，不自觉沾了些暮气。还有“小进即满”思想，淡化了开拓进取的激情，缺了些前瞻性思考，没有深入开展创新研究，对一些新的矛盾问题没有跟紧跟上，服务群众的成效不明显。干事创业的劲头变小了。面对x发展的突出问题，片面强调资源“先天不足”、发展基础薄弱等客观因素，有畏难情绪，缺乏“革命者要在苦难面前逞英雄”的雄心壮志。