2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作安排【图片、文字、动画均可编辑】

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2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作安排

2022年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作安排

今年以来,在市委、市政府的正确领导和市纪委的监督指导下,我委认真落实中、省、渭南及市纪委党风廉政建设各项重大部署和中纪委六次全会、省纪委十四届一次全会、渭南市纪委六次全会及市纪委二次全会精神,坚持党要管党、全面从严治党,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,现将2022年上半年工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)明确分工,党风廉政主体责任进一步夯实

XXX党组始终坚持党风廉政建设与XX中心工作同部署、同落实、同检查,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,统筹推进党风廉政建设与项目建设、优化营商环境等工作。切实落实“一岗双责”,严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度,形成了党组统一领导,各分管领导各司其责,机关干部积极参与的工作机制。今年5月,党组书记与班子成员,班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》《领导干部家庭廉洁承诺书》《党员干部廉洁自律承诺书》等内容,确保党风廉政建设责任落实到位。上半年,组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告,确保各项制度不折不扣落实。

(二)统筹兼顾,党风廉政建设成效进一步凸显

1.坚定政治站位。组织各基层支部扎实开展主题活动五大行动,不断加强班子思想政治建设,严格落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记三次来X考察重要讲话重要指示精神,紧扣常态化疫情防控和经济社会发展,落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求,引导广大党员干部争先进位、追赶超越,主动担当作为,持续把学习成效转化为工作的动力和实效。

2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度,坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度,认真开展批评与自我批评,严格落实双重组织生活制度,充分发挥领导干部的示范和表率作用,在我委营造了清正廉洁的政治生态。充分发挥职能作用,聚焦问题频发多发领域、廉政风险较高工作,建立起常态化监督检查机制,构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络,切实把从严治党工作向纵深推进。

3.强化党风廉政宣传力度。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育,大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效,提高党风廉政建设工作的知晓率。及时组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,进一步筑牢党员干部思想防线。同时开展“一把手”讲廉政党课、赴红色教育基地现场学习等活动,不断提高党员干部廉洁从政意识。

(三)标本兼治,党员干部廉政意识进一步提高

1.突出抓好日常教育监督管理。我局以“学、查、谋”齐力联动,聚焦“四力提升”扎实开展春训活动,组织干部围绕政治站位高不高、工作能力优不优、纪律作风硬不硬、执行能力强不强进行自查,力促干部作风大转变,工作效能大提升,切实把春训成果转化为作风建设的更高起点,转化为推进高质量发展的具体实践,以优良的纪律作风推动全委各项工作开好局、起好步。

2.准确运用“四种形态”。切实强化主责意识,坚持严管和厚爱相结合,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段,提高精准把握执纪标准和运用政策能力,对思想、纪律、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,上半年约谈提醒X名干部,做到抓早抓小、防微杜渐。

3.坚持民主集中制。严格按照“三重一大”集体决策制度,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,坚持由党组会议研究决定,重点环节必须签字背书、留有痕迹,进一步规范了“三重一大”会议记录标准,保证党风廉政建设责任制及时有效地落实。

4.持之以恒纠正“四风”。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风的重要途径。在重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作。严格考勤制度,对干部职工上下班实行签到制,对人员在岗情况,不定时进行抽查,查岗过程中出现串岗、脱岗、迟到早退现象,由分管领导进行约谈提醒,若屡次出现违规现象将由派驻纪检监察组进行严肃问责,为做好我委各项工作提供坚强的政治纪律保障。

二、存在问题

上半年,我局以深化拓展党史学习教育为契机,深入开展主题教育活动,通过抓学习、强作风、定制度、严纪律等系列专题活动,取得了一定成效,但与当前形势发展相比,仍存在以下几点问题:一是干部的教育和管理还需加强。平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,党员干部学习教育不够深刻具体,对部分干部的苗头性、倾向性问题批评教育不够及时;二是以廉促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力,落实还不够到位,干部职工的作风还需进一步改变。

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