市直机关

建设“四强”党支部工作指引

为在市直机关建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，提出如下工作指引。

总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持学思想、强党性、重实践、建新功总要求，以政治建设为统领，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以建设“四强”党支部为目标，以增强党支部政治功能和组织功能为重点，全面提高党支部工作质量，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，将党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为全面建设社会主义现代化美丽**提供坚强保证。

带头做到“两个维护”，做到政治功能强

强化政治机关意识

通过思想教育、交流研讨、检视剖析、整改落实等措施，引导党员干部在政治上对标、思想上对表、行动上对照，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对党忠诚教育，强化党性锻炼和政治历练，发展积极健康的党内政治文化。

坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“五学五比”活动为载体，教育引导广大党员干部深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神。

紧紧围绕中心任务开展党支部活动

把讲政治的要求落实到业务工作中，健全推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神常态化落实机制，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，推动“总书记怎么说、我们就怎么做，不仅要做到、而且要做好”不折不扣落实落地落细。

提高履职能力，做到支部班子强

1、选优配强支部班子

推动落实单位主要负责人 (内设科室负责人) 担任党支部书记，注重推荐政治素质好办事公道、敢抓敢管、遵纪守法、群众认可的党员骨干从事党支部工作，加强党务干部与业务干部轮岗交流。

2、发挥示范带动作用

党支部班子成员带头提升理论水平，带头推动工作落实，带头落实“三会一课”，带头联系服务群众，争当党的创新理论的传播者、上级决策实施的推动者、党建任务落实的督导者、党内政治生活的组织者、党员干部职工的服务者。

3、做实做细思想政治工作

班子成员要经常、主动同党员干部谈心谈话，尤其要把握岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等重要节点开展谈心谈话，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。

4、建立“三个清单”

严格落实《市直机关党建工作责任清单，年初围绕支部工作计划明确任务(试行)》清单，对标对表述职评议考核会议、上级党组织督查点评以及自查自评列出问题清单。

激发内生动力，做到党员队伍强

1、做好党员教育管理和发展党员工作

把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，落实政治理论教育、党章党规党纪教育、党性教育、理想信念教育、形势政策教育、知识技能教育等基本任务。严把发展党员政治关、质量关、程序关，提高新发展党员质量。

2、注重锤炼能力本领

开展岗位大练兵、业务大比武，持续开展导师帮带制工作，采取挂职锻炼、担任驻村第书记等方式推动党员干部在基层实践中经风雨、长才干。

3、严格党的组织生活

落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，党员领导干部应当参加双重组织生活，党支部应当每月开展1次主题党日。

服务高质量发展，做到发挥作用强

深化“双争当”主题实践活动

积极探索“党建+”工作模式，广泛开展“三亮三比三评”活动，设立党员责任区、党员示范岗、党员服务队，推广在工程项目上建立临时党支部、党员突击队等做法，践行我是党员我先上的使命担当。

深化党建品牌创建活动

按照有名称、有内涵、有承诺、有载体、有标识、有成效的“六有”标准创建党建品牌，因地制宜打造微阵地、微平台、微党课、微宣讲、微服务等“微党建”体系，推动党建与业务深度融合。

常态化开展“我为群众办实事”实践活动

进一步深化拓展党组织和在职党员到社区“双报到、双报告”和“一书三单”制度，与结对村党组织开展党建联建，着力解决基层群众“急难愁盼”问题。