一、 范围

本标准规定了党支部开展党内谈心谈话的对象与方式，内容和要求等事项。

本标准适用于XXX省国有独资、全资公司和国有资本和所有制企业党支部、党总支。

二、工作依据

《中国共产党章程》

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

《中国共产党纪律处分条例》

《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利—在中国共产党第十九次全国代表大会的报告》

三、术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1谈心谈话

党的组织生活的重要内容之一,目的在于交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。

四、谈心谈话对象与方式

4.1 支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话。

4.2支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。

4.3党员出现下列六种情况时，必须及时约谈: .工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈。遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反应时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。

五、谈心谈话内容

5.1了解掌握谈心谈话对象的思想、 工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

5.2指出谈心谈话对象存在的不足和问题， 坦诚地提出意见建议，帮助其改进提高。

5.3征询谈心谈话对象对自己的意见、 建议和要求，帮助自己再找存在的问题，剖析存在问题的根源。

5.4 交流思想，了解谈心谈话对象的真实想法，做好思想政治教育工作。

5.5开展批评与自我批评 消除彼此间的误会和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾。

5.6其他认为必须谈心心读话的事项。

六、谈心谈话要求

6.1 支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于不少于2次，与每名党员至少谈2次。

6.2 谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通 交流，涉及共性谈 话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。

6.3 外出或流动党员要采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议:对困难党员、年老体弱党员可以主动上门谈心谈话。

6.4 谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。

6.5 对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要进行认真分析、找出原因，并抓好整改落实。对谈话中反映的班子和党员个人存在的一般性问题，要采取适当方式予以指出，责成有关班子或党员认真整改。对党员个人存在的实际困难，要从关心、爱护党员的角度出发，在政策允许范围内尽可能帮助解决。

6.6 谈话人应当做好谈话记录，可使用

《谈心谈话记录表》。

七、注意事项

7.1 提前做好准备，弄清楚谈心谈话对象的思想状况，包括性情、秉性、修养等，特别是要掌握清楚谈心谈话对象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果等。

7.2 把握好谈心谈话时机，把握好什么事情可以谈，什么事情不能谈;什么时候该谈;什么时候不该谈等。

7.3坚持民主作风，真挚诚恳、以心换心、会听善解、坚持原则，不能顺着谈心谈话对象的错误思想。

7.4谈心谈话对象出现问题或不良倾向时，要根据实际情况慎重确定谈话人选，切实增强谈心谈话实效性和针对性。

第一条：谈心谈话对象。

党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记;

校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。

第二条：谈心谈话内容。

根据不同对象、不同时间的具体情况，谈心内容应因人因事而定。在通常情况下包括以下内容：

一是了解校总支委员、校区支部委员和校区普通党员的思想、工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映;

二是听取党员对班子建设的意见、建议和要求;

三是肯定党员成绩，指出存在的问题，进行思想上帮助，工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取;

四是其他认为必须谈话的事项。

第三条：谈心谈话要求。

党员谈心谈话是一项经常性工作，谈心要做到坦诚相见，与人为善，注意互相提醒，互相帮助。

党总书记和谈心谈话对象每年普谈一次，校区党支部书记和谈心谈话对象每年普谈一次。谈心活动要有记录备查。要提倡尽可能多地在谈心中解决问题，