集团公司员工手册

目录

第一章总则 1

第二章入职指引 2

报到 2

工作时间 3

办公及生活安排 3

试用与转正 3

第三章员工纪律和行为规范 4

员工守则 4

考勤制度 5

工作风纪 6

礼仪仪表 7

保密 7

第四章薪金 8

薪金系列 8

发薪日期 8

薪金调整 8

第五章福利 9

福利津贴 9

社会保险 10

住房 12

第六章培训、考核与发展 13

培训 13

考核 15

晋升与发展 16

第七章人事与劳动关系 17

人事行政关系 17

劳动关系 17

第八章奖惩 19

奖励 19

惩罚 20

第九章沟通与交流 22

沟通渠道 22

投诉和合理化建议 22

信息管理与沟通平台 23

公司内部网站 23

邮件 23

X月刊 23

员工活动 24

第十章安全及其它 24

防暴雨、防台风的安全措施 24

其它 24

第一章总则

本手册根据X公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在X可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为X公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。

X的每一位在岗员工都应遵循本手册。

第二章入职指引

报到

人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1.身份证；2.学历证书、学位证书；3.职称证书、资格证书；4.婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5.近期体检报告、免冠一寸近照10张。

当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1.姓名或身份证号码；2.户籍；3.婚姻状况；4.职称、从业资格；5.培训结业或进修毕业。

您在报到时，请按以下程序进行：

在录用通知中的指定日期到人力资源部接受证件审核填

写员工登记表领取考勤/就餐卡与《任职说明》到总办办理住宿手续到所聘部门报到工作

工作时间

公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：30-12：30，下午2：00-5：30。

如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。

办公及生活安排

1.入职指引

您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排脱产的入司培训。

2.用餐

公司为您提供一定的午餐补助。集团公司员工可凭餐卡到公司餐厅就用自助午餐，子公司员工则享受各公司具体的午餐补助规定。

3.班车

公司上下班时间都有班车接送员工。如果你需要乘车上下班，可到总办车队咨询班车路线，联系是否能约定乘车地点和时间搭乘。

试用与转正

1.社会聘用员工的试用与转正。

你入司后，一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为X公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的副总审批后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。