职工思想动态分析研判报告(集团公司) - 职工思想动态分析报告（集团公司） 为及时了解职工的真实思想状况，切实掌握职工思想状况的“第一信号”，确保公司思想稳定和队伍稳定，调动职工的积极性，增强归属感，营造良好的工作氛围，提升党建工作实效，xx分公司党支部根据公司党委文件指示，组织本部员工、基层员工对职工思想进行了动态调查分析，现将调查情况总结如下： 一、总体情况 xx分公司员工人数为xx名，参与答题员工人数为xx名，答题率为xx%。总体看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，关心公司发展，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。
关于2024年第一季度意识形态领域形势分析的研判报告 - 关于2020年第一季度意识形态领域形势分析的研判报告 Xxxxx单位高度重视意识形态工作，严格按照省委、市委、县委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。 现将2020年第一季度意识形态领域形势分析研判报告如下： 一、总体态势 2020年第一季度以来，我单位坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，形成由党委书记、局长xxx同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓
对照检查材料范文对照检查原因分析写作素材库(75条) - 民主生活会产生问题原因75例 1.宗旨意识有所淡化。工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。 2.政治意识有所淡化。在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党
党建业务知识测试卷合集 - 党建业务知识测试卷 姓 名： 工作单位及职务： 一、填空题（10题，每空1分，共30分） 1.“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课；“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。 2.组织生活会一般 每季度（3个月） 或 半年（6个月） 召开一次。根据实际需要，也可随时召开。 3.《中国共产党支部工作条例（试行）》中规定，各级党委组织部门应当注意通过党
实用《中国共产党纪律处分条例》试卷(含答案)(卷二) - 《中国共产党纪律处分条例》试卷（含答案） (卷二) 一、单项选择题（20*2=40） 1、干扰巡视巡察工作或者落实巡视巡察整改要求，情节严重的，给予什么处分？ A、留党察看 B、开除党籍 C、撤销党内职务 D、警告或严重警告 正确答案：B 2、对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当（ ）；劝而不退的，予以（ ）；参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。 A、劝其退党 勒令退党 B、劝其
精选《中国共产党纪律处分条例》试卷(含答案)(卷一) - 《中国共产党纪律处分条例》试卷（含答案） (卷一) 一、单项选择题（20*2=40） 1、利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动，为黑恶势力充当“保护伞”的，给予（ ）处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 A、警告或严重警告 B、严重警告或者撤销党内职务 C、撤销党内职务或者留党察看 D、严重警告或者留党察看 正确答案：C 2、违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予（ ）处分；情节较重的，给数学试卷分析
2024年党员、干部队伍思想情况分析记录 - ××××年党员、干部队伍思想情况分析记录参考资料一 为加强党员干部思想政治建设，我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强党员干部“四个意识”，提高政治站位，疏导消极落后思想，积极引导党员干部排解负面情绪，不忘初心，牢记使命，始终做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我支部对上半年全体党员干部思想动态进行了认真分析，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 现有党员共计X人，其中领导X人。从年龄结构上看，35岁以下的党员X人，36岁至50岁的党员X人，占比××%；50岁以上X人，
2024民主生活会、组织生活会问题清单及原因分析185条 - 民主生活会、组织生活会问题清单185条 1.政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主体不清、意识不强、监督不严的情况，认为党委是领导主体，而不是工作主体，存在“只挂帅不出征”的问题，在抓落实上存在缺位。例如，对班子成员的管理就存在失之于宽、失之于软的问题，导致今年出现了X名干部受到党纪处分。 2.意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力，意识形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地建设滞后，宣传配套设施建设不完善，阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足，技术手段缺乏，不能及时消除网络上一些反动及诋毁党委政府的言论。 3.干事劲头不足。存在
2024项目可行性分析报告范本三篇 - 项目可行性分析报告 本休闲生态农庄项目总投资1600万元。其中，固定资产投入1200万元；流动资金投入400万元。项目财务分析结果：财务内部收益率FIRR为48.01%，财务净现值为2227.5万元，(静态)投资回收期为3.76年。标签词：休闲生态农庄,项目效益评估,范文案例,可行性报告,投资效益预估。由武汉兆联投资顾问公司经过编制撰写和修改后为你呈献。 说明：项目效益亦称"项目收益"(Project benefit)，可分为项目的财务效益、经济效益和社会效益。其中项目的财务效益是站在企业的立场上从财务角度反映项目的收益，其收益是指企业在项目寿
2024关于村级“两委”班子运行情况分析研判的报告 - 了发展方向，形成了班子分析检查报告，具体情况如下： 一、贯彻落实科学发展观的情况 在贯彻落实科学发展观活动中，我村党支部按镇党委的部署要求，组织全村党员干部积极参加学习，力争做到规定动作不走样，严格按活动程序，较好地完成了前阶段的工作任务。经过学习活动的开展，村两委班子成员思想认识大大提高，作风更加扎实，加快发展的信心更加坚定。 二、存在的主要问题 (一)思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事
